چاپ کردن این صفحه
hieu   اقتصادی  22 خرداد 1404  33

تحول در مدیریت اداری و مالی استانداری اصفهان

معتمدی: گذار از روش‌های سنتی به سیستم‌های هوشمند در دستور کار قرار دارد

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری اصفهان در مراسم معارفه مدیرکل جدید اداری و مالی، بر ضرورت تحول بنیادین در ساختارهای اداری و مالی این نهاد تأکید کرد و گفت: رفاه کارکنان، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و اتکا به نیروی انسانی متعهد، از اولویت‌های اصلی مدیریت جدید خواهد بود.

به گزارش آلاچیق خبر / آیین تکریم و معارفه مدیرکل اداری و مالی استانداری اصفهان با حضور ابراهیم معتمدی، معاون توسعه مدیریت و منابع برگزار شد. وی در سخنانی با اشاره به آغاز فصل تازه‌ای در مدیریت این حوزه، گفت: حرکت از فرآیندهای نیمه‌سنتی به سمت سیستم‌های مدرن و هوشمند، لازمه ارتقای بهره‌وری و همسویی با استانداردهای روز دنیاست.

معتمدی، نیروی انسانی بومی و متعهد را رکن اصلی موفقیت این تحول دانست و افزود: در حوزه‌های حساس مالی و اداری، باید از نیروهایی بهره گرفت که با سازمان عجین باشند و دغدغه پیشرفت مجموعه را داشته باشند.

وی با اشاره به خروج ده‌ها نفر از کارکنان در سال‌های گذشته بدون جایگزینی مناسب، کمبود نیروی انسانی را یکی از چالش‌های موجود عنوان کرد و گفت: «برنامه‌ریزی برای جذب نیروهای جدید و نگهداشت نیروهای موجود در اولویت قرار دارد.

معاون استاندار همچنین به موضوعات رفاهی کارکنان از جمله مسکن اشاره کرد و اظهار داشت: جلسات متعددی در این زمینه برگزار شده و امیدواریم با پیگیری‌های مستمر به نتایج مطلوبی برسیم.

او در بخش دیگری از سخنانش به اهمیت تعامل مدیران با کارکنان پرداخت و افزود: گاهی یک تماس یا پیگیری کوچک می‌تواند روحیه کارمند را متحول کند. مدیران باید به صورت فعالانه مسائل پرسنل را دنبال کنند.

معتمدی در پایان با تقدیر از تلاش‌های مدیران پیشین و معرفی مدیران جدید در حوزه‌های مالی، اداری و گزینش، تصریح کرد: این تغییرات با هدف ارتقای بهره‌وری، بهبود فضای اداری و خدمت‌رسانی بهتر به مردم صورت گرفته است. با همدلی و استفاده از ظرفیت‌های داخلی، شاهد تحولی پایدار در سیستم اداری استانداری خواهیم بود.

منبع : تولیدی
منتشرشده در اقتصادی